Auch sie habe er eingeschüchtert, sagte Melinda Gates. "Absolut." Die Mitgründerin der Bill & Melinda Gates Stiftung fügte aber hinzu: "Man darf Bill aber nicht missverstehen. Er will herausfinden, ob das, was ihm jemand sagt, tatsächlich präzise und richtig ist", erklärte Gates. "Er lernt dazu, indem er andere Positionen infrage stellt. So nimmt er neue Informationen auf."
Dennoch habe sie sich in der Stiftung bewusst für einen anderen, weniger aggressiven Führungsstil entschieden, berichtete Gates. "Wir haben Mitarbeiter aus Indien, verschiedenen Ländern Afrikas, aus dem Nahen Osten, den USA. Wir wollen all ihre unterschiedlichen Standpunkte hören. Und wir möchten, dass sie sich wohlfühlen, ihre Meinung zu sagen, und das nicht nur, wenn sie gute Debattierer sind."
Um in der Stiftung eine andere Unternehmenskultur als bei Microsoft durchzusetzen, habe sie die Führungskräfte ganz gezielt ausgewählt. "Ich bin überzeugt, dass man gleichzeitig mächtig und empathisch sein kann", sagte Gates. "Du musst nicht aggressiv sein, um dich durchzusetzen. Aggressivität ist alter Stil, der für die meisten Menschen überhaupt nicht funktioniert."
Melinda Gates leitet mit ihrem Ehemann Bill die größte Privatstiftung der Welt. Die Bill & Melinda Gates Foundation investiert Milliarden in den Kampf gegen extreme Armut und Krankheiten und setzt sich darüber hinaus für die Rechte von Frauen und Mädchen ein. Bis Ende 2017 hat sie 45,5 Mrd. Dollar (knapp 41 Mrd. Euro) ausgezahlt.