Das Warten auf gesetzliche Regeln für Homeoffice-Arbeit hat ein Ende: Finanzminister Gernot Blümel, Arbeitsminister Martin Kocher und die Sozialpartner haben am Dienstag eine Einigung erzielt, teilte das Arbeitsministerium heute mit.
Die Kernpunkte:
- Die Arbeit im Homeoffice bleibt weiterhin Vereinbarungssache,
- für die ArbeitnehmerInnen gibt es steuerliche Begünstigungen bis zu 600 Euro
- und Beschäftigte im Homeoffice sind unfallversichert.
Homeoffice-Pflicht kommt nicht
Zuletzt war auch die Forderung von Seiten der ArbeitnehmerInnenvertreter diskutiert worden, dass ArbeitgeberInnen ihren MitarbeiterInnen verpflichtend die Möglichkeit zum Homeoffice anbieten sollten, wenn das möglich ist. Eine solche Verpflichtung kommt nicht.
"Homeoffice ist und bleibt Vereinbarungssache", heißt es in einer Mitteilung des Arbeitsministeriums. Die Vereinbarung soll schriftlich erfolgen und von beiden Seiten unter Einhaltung einer einmonatigen Frist widerrufen werden können. Auch freiwillige Betriebsvereinbarungen sollen möglich sein.
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Bis zu 600 Euro steuerlich absetzbar
Weiter wird klargestellt, dass die Bereitstellung von digitalen Arbeitsmitteln (z.B. Laptop) durch die ArbeitgeberInnen kein steuerpflichtiger Sachbezug ist. Zahlungen der ArbeitgeberInnen zur Deckung der Mehrkosten im Homeoffice für Laptops oder Mobilgeräte sollen bis zu 300 Euro pro Jahr steuerfrei sein. Außerdem könne ArbeitnehmerInnen auch andere Aufwendungen bis zu 300 Euro als Werbungskosten absetzen können – in Summe also bis zu 600 Euro.
Diese Regelung soll bereits für die ArbeitnehmerInnenveranlagung 2020 gelten, in diesem Fall gilt die 300-Euro-Grenze allerdings für das Jahr 2020 und 2021 zusammen.
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Die Corona-Pandemie, die als Turbo für die Heimarbeit diente, hat konkrete Regeln notwendig gemacht. Diese sollen über die Krise hinaus praktikabel anwendbar sein. Ursprünglich hatten sich die Sozialpartner geeinigt, die Gewerkschaft GPA forderte zuletzt mehr Tempo seitens der Bundesregierung aus ÖVP und Grünen.